A család-munka összeegyeztetése

EFOP-1.2.9-17-2017-00123

Térségünk érdeke, hogy erős gazdasággal és hatékony családpolitikával a nők munkába állása, valamint a család-munka összeegyeztetését célzó kezdeményezések további támogatást kaphassanak. Ezen belül így a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését segítsük, támogassuk. Lehetővé tesszük ezzel a közvetlen és közvetett segítségnyújtást, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködés elősegítését, a család és munka szimbiózisának kialakítását.

KarrierPont Hírek

http://nokamunkahelyen.hu/wp-content/uploads/2021/04/tanulas-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont--276-184.jpg0

TANULÁSI PRAKTIKÁK FELNŐTTEKNEK

Bizony nem egyszerű felnőttfejjel, család, vagy munka mellett tanulni, ám, ha jobb fizetésre, vagy a tudás örömére vágysz, azért áldozatokat kell hozni. Szerencsére tanulási praktikák széles garmadája áll sorban azért, hogy elsajátítsd
By : admin | ápr 23, 2021
http://nokamunkahelyen.hu/wp-content/uploads/2021/04/bolcsode-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont--276-184.jpg0

Nem kell bölcsődei térítési díjat fizetniük a nagycsaládosoknak

Mentesülnek a bölcsődei térítési díj megfizetése alól a három vagy több gyermeket nevelő szülők Emellett a gyermek a bölcsődében ingyenesen is étkezhet, így havonta, gyermekenként akár 10-17 ezer
By : admin | ápr 20, 2021
http://nokamunkahelyen.hu/wp-content/uploads/2021/04/szabadsag-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont--276-184.jpg0

Mennyi szülési szabadság járjon az apáknak?

Hazánkban a gyermek születése esetén öt, ikergyermekek születése esetén hét extra pótszabadság illeti meg az apát, amit a munkáltató legkésőbb a születést követő második hónap végéig köteles kiadni...
By : admin | ápr 13, 2021

Küldetésünk

Küldetésünk
Elsősorban a nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család- munka összeegyeztethetőségének támogatása. Legyen ez akár jelenleg még csak szándék a munkába való visszatérésre, vagy már kialakult elképzelés. Gyermeket, gyermekeket egyedül nevelők esetén fontos a lehetőség, hogy ne a hónapról hónapra lévő megélhetés, az aggódás tegye ki a mindennapokat, hanem emelt fővel tudjanak felnőttként, nőként családjukról gondoskodni. Megadva ezzel az Önmaguknak járó tiszteletet, mely okítóan hat nem csak családi környezetükben, hanem szélesebb társadalmi moralitásukban is. Kapcsolatban élők esetén a kettő vagy legalább másfél keresős családmodell sokkal nagyobb megélhetési biztonságot jelent egy család számára, mint az egykeresős, ami önmagában pozitív hatással lehet a gyermekvállalásra. A szülői felelősségvállalás így minden szempontból jobban megoszlik az anya és az apa között. Így nem kizárólag a női önbecsülés, a női minőség kibontakozása válik lehetővé, hanem a családi eszménykép rajzolata erősödik ki a stabilitás és életcél dominanciájával.

Nyitvatartás

Hétfő  08:00 – 14:00 3200 Gyöngyös, Török Ignác u. 1.
Kedd  09:30 – 16:30 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Szerda  10:00 – 18:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Csütörtök Zárva  
Péntek  09:00 – 11:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.

Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu

Munkáltatóknak

Családbarát munkahelyek számtalan előnnyel rendelkeznek a cégek számára.

Partnereink

Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft.

Nőközpont

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Magyarország Kormánya Széchenyi 2020

Kapcsolat

Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook

A kapcsolati űrlap használatával Ön elfogadja, hogy a weboldal az adatait kezelje és tárolja.