Backbround
Options
A család-munka összeegyeztetése
EFOP-1.2.9-17-2017-00123
Térségünk érdeke, hogy erős gazdasággal és hatékony családpolitikával a nők munkába állása, valamint a család-munka összeegyeztetését célzó kezdeményezések további támogatást kaphassanak. Ezen belül így a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését segítsük, támogassuk. Lehetővé tesszük ezzel a közvetlen és közvetett segítségnyújtást, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködés elősegítését, a család és munka szimbiózisának kialakítását.
IMG_20190908_103547
IMG_20190908_105410
IMG_20190908_103517
IMG_20190908_101229
IMG_20190908_143325
IMG_20190908_101208
IMG_20190908_091630
IMG_20190908_091613
20200218_095349
20200218_095329
20200218_095345
nfd
nfd
nfd
nfd
nfd
20191218_3
20191218_2
20191218_1
20191217_3
20191217_2
20191217_1
20191210_2
20191210_1
20191211_2
20191211_1
Backbround
Options
Contents
Ingyenesen segítünk
akár egyénileg, akár csoportosan is.
Backbround
Options
KarrierPont Hírek
Ginop Plusz 3.2.1 Pályázat – Szeptember 30-ig hosszabbítva.
GINOP Plusz 3.2.1-21 Pályázat | Munkahelyi Képzések Támogatása JÓ HÍR! MEGHOSSZABBÍTOTTÁK 2024 LEGJOBBAN VÁRT MUNKAERŐ KÉPZÉSI PÁLYÁZATÁNAK BEADÁSI HATÁRIDEJÉT! A pályázat beadási határideje 2024.09.30! Az összesen 70 milliárd Forint kerettel meghirdetett GINOP
By : admin | júl 2, 2024
VP1-1.1.1-23 Képzési Kötelezettség.
– A G R Á R T Á M O G A T Á S – VP1-1.1.1-23 Teljesítsd A Vidékfejlesztési Program Pályázathoz Kapcsolódó Képzési Kötelezettséged! Jelentkezz Most! A KÉPZÉS INGYENES! Spórolj az
By : admin | júl 1, 2024
Duális képzés 2024
Duális Képzés Saját Munkavállalók Szakirányú Képzése. A 12/2020. (II. 7.) Kormányrendelet alapján a vállalatok lehetőséget kapnak arra, hogy saját munkavállalóikat szakirányúan oktassák, amennyiben tevékenységük kapcsolódik a képzett szakmához. Ezáltal jelentős adókedvezményeket vehetnek
By : admin | jún 11, 2024
Edit Section
Küldetésünk
Elsősorban a nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család- munka összeegyeztethetőségének
támogatása. Legyen ez akár jelenleg még csak szándék a munkába való visszatérésre, vagy már kialakult elképzelés. Gyermeket, gyermekeket egyedül nevelők esetén fontos a lehetőség, hogy ne a hónapról hónapra lévő megélhetés, az aggódás tegye ki a mindennapokat, hanem emelt fővel tudjanak felnőttként, nőként családjukról gondoskodni. Megadva ezzel az Önmaguknak járó tiszteletet, mely okítóan hat nem csak családi környezetükben, hanem szélesebb társadalmi moralitásukban is. Kapcsolatban élők esetén a kettő vagy legalább másfél keresős családmodell sokkal nagyobb megélhetési biztonságot jelent egy család számára, mint az egykeresős, ami önmagában pozitív hatással lehet a gyermekvállalásra. A szülői felelősségvállalás így minden szempontból jobban megoszlik az anya és az apa között. Így nem kizárólag a női önbecsülés, a női minőség kibontakozása válik lehetővé, hanem a családi eszménykép rajzolata erősödik ki a stabilitás és életcél dominanciájával.
Edit Section
Nyitvatartás
Hétfő | 08:00 – 14:00 | 3200 Gyöngyös, Török Ignác u. 1. |
Kedd | 09:30 – 16:30 | 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1. |
Szerda | 10:00 – 18:00 | 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1. |
Csütörtök | Zárva | |
Péntek | 09:00 – 11:00 | 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1. |
Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu
Options
Munkáltatóknak
Családbarát munkahelyek számtalan előnnyel rendelkeznek a cégek számára.
Backbround
Options
Contents
Options