A család-munka összeegyeztetése

EFOP-1.2.9-17-2017-00123

Térségünk érdeke, hogy erős gazdasággal és hatékony családpolitikával a nők munkába állása, valamint a család-munka összeegyeztetését célzó kezdeményezések további támogatást kaphassanak. Ezen belül így a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését segítsük, támogassuk. Lehetővé tesszük ezzel a közvetlen és közvetett segítségnyújtást, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködés elősegítését, a család és munka szimbiózisának kialakítását.

KarrierPont Hírek

0

Telefonos Operátor Autóipar 180.000 Forint Nettó Garantált

FŐBB FELADATOK, MUNKÁK: Telefonos operatör munkatársakat keresünk, akiknek van tapasztalata az autóipar területén és már dolgoztak hasonló munkakörben. Telefonon, Chaten és Mailen érkező megrendelések rögzítése számítógépes programba; Ügyfelek és ügynökök részére információ
By : Fülöp Henrik | máj 20, 2019
0

Munkahelyvédelmi Akció

Munkavégzéssel kapcsolatos kedvezmények, munkahely megtartását támogató intézkedések egész sorával ismerkedehet meg az alábbiakban. Kedvezmények A GYES, a GYED valamint a GYET folyósítása alatt, vagy ezeknek a juttatásoknak a lejártát követően munkába álló
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Munkavállalás anyaként

Magyarországon a gyermekvállalások száma még mindig alacsony, mely összefüggésben állhat azzal, hogy a gyermek megszületését követően az idő elteltével egyre nehezebb visszakerülni a munkaerőpiacra. Milyen
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Munkavégzés GYED mellett 2019-ben + letölthető mintakérelem

Anyák napja után is időszerűnek láttuk, hogy megvizsgáljuk, milyen lehetőségei vannak az édesanyáknak, ha szeretnének visszatérni a munka világába még a GYED időszaka alatt. Az alábbiakban összeszedtünk
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Nagycsaládosok Autóvásárlási Támogatása

Nagycsaládosok autóvásárlási támogatása 2019. július 1-je után a három- vagy több gyermekes családok legalább 7 üléses új személygépkocsi vásárlásához 2,5 millió forint (de legfeljebb a vételár 50%-ának
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

A dolgozó anyák helyzete

Anyák napja környékén, de hangsúlyozva; minden nap különösen fontos, hogy időt szánjunk és ünnepeljük azokat a dolgokat, amiket a nők tesznek. Összességében a helyzet jelentősen javult a nők helyzetét tekintve az elmúlt
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Az egész világon egyedülálló segítségnyújtás a magyar családoknak

Soha nem kapott még Magyarországon egy fiatal pár ekkora segítséget az államtól ahhoz, hogy elinduljon a „nagybetűs" élet és a családalapítás felé,
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Külföldön sem kolbászból fonják a kerítést…

Egy időben sokan elmentek az országból külföldre dolgozni, de most megfordulni látszik ez a folyamat. – Fontos a külföldi tapasztalatszerzés, hadd lássák meg a szerencsét próbáló fiatalok, hogy Nyugat-
By : Fülöp Henrik | máj 15, 2019
0

Nincs több halogatás!

s az egyik leggyakoribb probléma, mellyel az ember szembesülhet munkája során. De vajon miért jelenthet a halogatás ekkora problémát? Gyakran előfordul veled, hogy… …félreteszel egy problémát későbbre? …elhalasztasz egy fontos feladatot? …nehéznek
By : Fülöp Henrik | máj 7, 2019
0

Férfi, háztartásbeli

Ma már egyáltalán nem szégyen egy apának kivenni a részét a gyerekek körüli teendőkből. Cikkünk két megszólalója, egy orvos és egy kommunikációs vezető ráadásul az átlagosnál nagyobb szerepet vállalt, és nem bánta meg. Miért érdemes egy apának GYES-re vagy GYED
By : Fülöp Henrik | máj 7, 2019
0

Tippek, hogy gyorsabban találj új munkát!

Jó állást szerezni sosem volt egyszerű, de manapság talán még nehezebb. Ha váltanál, vagy éppen állás nélkül vagy, érdemes az alábbi trükköket is bevetni az új munka reményében, hiszen soha nem
By : Fülöp Henrik | máj 7, 2019
0

Új mobilapplikáció segíti a kisgyermekes családokat

Beneda Attila családpolitikáért felelős helyettes államtitkár a Családháló elnevezésű alkalmazás elindítása alkalmából hangsúlyozta: a magyar kormány 2010 óta családbarát országot épít, ezért
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Család és KarrierPONTok – CSAK Neked!

A tavalyi évben európai uniós forrásból Család és KarrierPONTok jöttek létre az ország 71 pontján. A központok elsődleges célja, hogy a kisgyermeket nevelő édesanyák és családjaik
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Merj belevágni 40 felett is!

Sokan gondolják úgy 40-50 év felett, hogy már késő új dolgokba belekezdeni. Ez is csak egy félelmekből eredő tévhit! Persze érthető, ha már 20-30 éve dolgozol a szakmádban, talán nem is nagyon értesz máshoz, és nem hiszed, hogy
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Nagyik és nagypapák a gyermeknevelésben

„Elsősorban a bölcsődei férőhelyek számának bővítése és a nagyszülői GYED bevezetése segíti az egyszülős családokat” – mondja a csalad.hu-nak Nagy Anna, az Egyedülálló Szülők Klubja Alapítvány kuratóriumi elnöke a
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Önéletrajz 2019-től – amikor a sablonok kimennek a divatból

önéletrajzok „történelme” egy szépen megszövegezett levéllel kezdődött évtizedekkel ezelőtt, ahol még a családi hátterét is be kellett mutatnia a jelentkezőnek. Később jött az „amerikai típusúnak” nevezett önéletrajz,
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Segítség, kiégtem! – Avagy, mikor érdemes munkahelyet váltani?

A „menedzserbetegség” néven ismert tünetegyüttes ma már egyáltalán nem csak a vezető pozícióban lévőkre jellemző, hiszen egyre többen szenvednek tőle a munka, vagy a beosztás jellegétől függetlenül
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Megfogalmazott elvárások kontra valós elvárások – hol az igazság?

Szinte minden álláshirdetésben megtalálhatóak elvárásként a jó kommunikációs készség, a nagy munkabírás, a stressztűrő képesség, az önálló munkavégzés és a jó
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Munka vagy család? Választani kell, vagy mehet együtt a kettő?

Napjaink egyik legfontosabb kérdése, a munka, a család és az elvárásoknak való megfelelés. Nem is olyan régen még küzdelem folyt azért, hogy a nők is dolgozhassanak, kihasználhassák képességeiket,
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019
0

Új állás után keresgélünk? Ezekre figyeljünk!

Manapság már egyre ritkábban fordul elő, hogy valaki az első munkahelyéről menjen nyugdíjba: gyakoribbak a létszámlépítések vagy a kedvezőtlenebb körülményekkel járó áthelyezések, és a többre ...
By : Fülöp Henrik | máj 6, 2019

Küldetésünk

Küldetésünk
Elsősorban a nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család- munka összeegyeztethetőségének támogatása. Legyen ez akár jelenleg még csak szándék a munkába való visszatérésre, vagy már kialakult elképzelés. Gyermeket, gyermekeket egyedül nevelők esetén fontos a lehetőség, hogy ne a hónapról hónapra lévő megélhetés, az aggódás tegye ki a mindennapokat, hanem emelt fővel tudjanak felnőttként, nőként családjukról gondoskodni. Megadva ezzel az Önmaguknak járó tiszteletet, mely okítóan hat nem csak családi környezetükben, hanem szélesebb társadalmi moralitásukban is. Kapcsolatban élők esetén a kettő vagy legalább másfél keresős családmodell sokkal nagyobb megélhetési biztonságot jelent egy család számára, mint az egykeresős, ami önmagában pozitív hatással lehet a gyermekvállalásra. A szülői felelősségvállalás így minden szempontból jobban megoszlik az anya és az apa között. Így nem kizárólag a női önbecsülés, a női minőség kibontakozása válik lehetővé, hanem a családi eszménykép rajzolata erősödik ki a stabilitás és életcél dominanciájával.

Nyitvatartás

Hétfő  08:00 – 14:00 3200 Gyöngyös, Török Ignác u. 1.
Kedd  09:30 – 16:30 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Szerda  10:00 – 18:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Csütörtök Zárva  
Péntek  09:00 – 11:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.

Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu

Munkáltatóknak

Családbarát munkahelyek számtalan előnnyel rendelkeznek a cégek számára.

Partnereink

Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft.

Nőközpont

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Magyarország Kormánya Széchenyi 2020

Kapcsolat

Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook

A kapcsolati űrlap használatával Ön elfogadja, hogy a weboldal az adatait kezelje és tárolja.