A család-munka összeegyeztetése

EFOP-1.2.9-17-2017-00123

Térségünk érdeke, hogy erős gazdasággal és hatékony családpolitikával a nők munkába állása, valamint a család-munka összeegyeztetését célzó kezdeményezések további támogatást kaphassanak. Ezen belül így a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését segítsük, támogassuk. Lehetővé tesszük ezzel a közvetlen és közvetett segítségnyújtást, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködés elősegítését, a család és munka szimbiózisának kialakítását.  


IMG_20190908_103547
IMG_20190908_105410
IMG_20190908_103517
IMG_20190908_101229
IMG_20190908_143325
IMG_20190908_101208
IMG_20190908_091630
IMG_20190908_091613
20200218_095349
20200218_095329
20200218_095345
nfd
nfd
nfd
nfd
nfd
20191218_3
20191218_2
20191218_1
20191217_3
20191217_2
20191217_1
20191210_2
20191210_1
20191211_2
20191211_1
previous arrow
next arrow

KarrierPont Hírek

0

Meg kell érteni a jelent, hogy a jövőt tervezhessük.

Fürjes Balázs parlamenti államtitkár, miniszterhelyettes és Fülöp Henrik intézetvezető, főtanácsadó.
By : admin | dec 2, 2022
0

Fülöp Henrik Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás. Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell,

“Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.” A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A
By : admin | nov 24, 2022
0

Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Gyöngyös hálás, és példaértékkel emelte ki Fülöp Henrik személyét, aki fáradhatatlan munkásságával segíti az ország több pontján, de kiemelten is a térségben élő fiatalokat, rászorulókat, és az időseket. Most is nagyon fontos
By : admin | szept 14, 2022
0

A legújabb megoldások, és alkalmazások bevezetése.

Fülöp Henrik - Top Menedzser -  A Képzések, informatikai fejlesztések, és üzemeltetés, a menedzsment, valamint az informatikai tanácsadás területén kiemelkedő.
By : admin | júl 29, 2022

Küldetésünk

Küldetésünk
Elsősorban a nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család- munka összeegyeztethetőségének támogatása. Legyen ez akár jelenleg még csak szándék a munkába való visszatérésre, vagy már kialakult elképzelés. Gyermeket, gyermekeket egyedül nevelők esetén fontos a lehetőség, hogy ne a hónapról hónapra lévő megélhetés, az aggódás tegye ki a mindennapokat, hanem emelt fővel tudjanak felnőttként, nőként családjukról gondoskodni. Megadva ezzel az Önmaguknak járó tiszteletet, mely okítóan hat nem csak családi környezetükben, hanem szélesebb társadalmi moralitásukban is. Kapcsolatban élők esetén a kettő vagy legalább másfél keresős családmodell sokkal nagyobb megélhetési biztonságot jelent egy család számára, mint az egykeresős, ami önmagában pozitív hatással lehet a gyermekvállalásra. A szülői felelősségvállalás így minden szempontból jobban megoszlik az anya és az apa között. Így nem kizárólag a női önbecsülés, a női minőség kibontakozása válik lehetővé, hanem a családi eszménykép rajzolata erősödik ki a stabilitás és életcél dominanciájával.

Nyitvatartás

Hétfő  08:00 – 14:00 3200 Gyöngyös, Török Ignác u. 1.
Kedd  09:30 – 16:30 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Szerda  10:00 – 18:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
Csütörtök Zárva  
Péntek  09:00 – 11:00 3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.

Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu

Munkáltatóknak

Családbarát munkahelyek számtalan előnnyel rendelkeznek a cégek számára.

Partnereink

Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft.

Nőközpont

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Magyarország Kormánya Széchenyi 2020

Kapcsolat

Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook

    A kapcsolati űrlap használatával Ön elfogadja, hogy a weboldal az adatait kezelje és tárolja.