Állás - Gyöngyösi Család és KarrierPont

Semmi okunk arra, hogy várjuk a csodát

Ha szokásunkká válik valami, könnyen bele tudunk ragadni abba a helyzetbe. Egyrészt érthető is, hiszen biztonságot ad a rutin, és nem szívesen dobjuk el a biztosat a bizonytalanért. Ám egy másik szemüvegen keresztül nézve, ha negatív szituációk és érzések kísérik mindezt, kimondhatjuk bátran: ez a lassú halál.

Ugye, nem akarjuk ezt megvárni? Dőljünk most hátra egyetlen percre, és engedjük meg magunknak, hogy belenézünk az objektív tükörbe.

Íme, 19 eset, amikor egyértelműen új állást kell keresni

  1. Kipécézett a főnököm szakmai féltékenységből.
  2. Elveszítettem a motivációmat, minden egyes bent töltött nap csigalassan telt.
  3. Átszervezések jöttek, és rám akartak sózni még egy munkakört a jelenlegi mellett – ugyanannyiért!
  4. Több pénzre volt szükség, amikor megszületett a kislányunk.
  5. Nagyon negatív és panaszkodós légkör uralkodott nálunk, és én egy optimista, életvidám nő vagyok.
  6. Nem bírtam tovább a nehéz természetű kollégáim közelségét.
  7. Nem tudok úgy dolgozni, hogy a velem egy szinten lévő kollégáim alkalmatlanok a feladatukra.
  8. Fejetlenség volt a cégnél, és így a saját munkám is komolytalannak tűnt.
  9. Két éven át veszteséges eredményeket produkált a csapatunk, és meg akartam előzni, hogy engem küldjenek el, ami a legrosszabb.
  10. Nem igazán értett a menedzsment a feladatához, túlságosan gyenge irányítást és útmutatást kaptunk. Ők az ún. coach-szemlélettől fényévekre voltak.
  11. Zsákutcába kerültem a régi helyen, nem láttam további fejlődési és karrierlehetőséget magam előtt. De a HR osztály és a főnököm sem.
  12. Rájöttem, hogy ez a munkakör nem nekem való, egyszerűen nem köt le.
  13. Kíváncsi voltam magamra, pályát módosítottam – kontrollerből lettem online marketinges -, és csak új lappal kezdve tudtam kipróbálni azt a területet.
  14. Elegem lett a nagyvállalati közegből, nagyobb önállóságra vágytam.
  15. Kirúgtak csoportos létszámleépítés miatt.
  16. Fejlődésre, kihívásokra és tanulásra volt szükségem.
  17. Előléptetésre gyúrtam, és a régi helyen erre nem voltak nyitottak.
  18. Pályakezdőként kerültem a céghez, és ez 7 év után is érződött a fizetésemen meg a kollégáim hozzáállásán.
  19. Egyszerűen változásra volt itt is szükségem a válásom után.

Önnek ajánlott állások

Érdekes indítékok, igaz? Teljes mértékben érthető, hogy a változás volt a legjobb döntés. Ne szenvedjünk, ne tűrjünk, és ne hitegessük magunkat mi sem, hogy majd a jövő héttől, a jövő hónaptól, esetleg – a munka mazochistái részéről – a jövő évtől minden jobb lesz. Nem lesz. Nekünk kell kézbe venni az életünket, és tenni azért, hogy jobb legyen. Ezt senki más nem intézi el helyettünk.

És még valami: a legrosszabb, amit tehetünk, ha abbahagyjuk az álláskeresést!

Végül is csupán egyetlen új munkahelyre vágyunk, nem? Mit számítanak azok a lehetőségek, amelyeket ugyan megpróbáltunk, de nem jött össze valamilyen oknál fogva? Ne adjuk fel néhány kezdeti kudarcnál, lépjünk tovább, pályázzunk meg minden elérhető, nyitott munkakört, készüljünk fel az állásinterjúkra teljes erőbedobással, és a siker nem marad el!

Ingyenesen segítünk,
akár egyénileg, akár csoportosan is.
Tanácsadásaink

– Szülői tanácsadás
– Munkavállalási tanácsadás
– HR tanácsadás (Álláskeresési tanácsadás)
– Mentálhigiénés tanácsadás (Személyre szóló coach)