Főbb feladatok, munkák: · Személyügyi feladatok (munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos dokumentációk bizalmas kezelése, munkáltatói igazolások kiállítása, személyügyi anyagok rendszerezése, és kezelése) · A dolgozók munkaügyi kérdéseinek megválaszolása, tájékoztatása adózással, társadalombiztosítási ellátásokkal kapcsolatos