FELADATOK: HR folyamatok fejlesztése, szabályozása, új sztenderdek kidolgozása, azok működtetése, szabályzatok kidolgozása és aktualizálása teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása, továbbfejlesztése, működtetése bér és munkaügyi adminisztráció irányítása bérszámfejtés támogatása humán erőforrás tervezése, optimalizálása, létszám és