Főbb tudnivalók


Szakterület megnevezése:
Kiskereskedelmi működés támogatás
Főbb feladatok:

  • Koordinálja csapatát vezetőjétől vagy az ügyeletes vezetőtől kapott információk alapján, valamint részt vesz a munkaszervezésben
  • Vezetője távolléte alatt felelős a terület munkaszervezéséért, az ügyeletes áruházi vezetővel egyetértésben
  • Vezetője távollétében megismeri a szükséges információkat, és azokról tájékoztatja munkatársait
  • Feladata a területén munkát végzők képességeinek fejlesztése
  • A vállalat által elvárt folyamatoknak és eljárásmódoknak megfelelően az elvégzendő feladatokat gyakorlatban is megmutatja.
  • Támogatja csapatát visszajelzésekkel és tréningekkel, hogy a lehető legjobb színvonalon teljesítsenek
  • Figyelemmel kíséri a hátsó területi raktározást, mind a raktárak érintett területein, mind a hűtőkamrában
  • Munkáját a tőle elvárható szakértelemmel és gondossággal, saját osztályára vonatkozó rutinok, folyamatok, elvárások szerint végzi
  • Szorosan együttműködik az áruházi megfelelőségi csapattal a célok elérése érdekében
  • Megoldja a területen felmerült ad hoc problémákat
  • Betartja a vonatkozó törvényi előírásokat és a Tesco-Global Zrt. belső szabályait.
    Szükséges végzettség:
    általános iskola
    Munkakör betöltésének feltételei:
  • A területhez tartozó folyamatok és rutinok ismerete
  • Számítógépes ismeretek (MS World, MS Excel)
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Több műszakos munkarend vállalása
  • Vevőközpontú szemlélet
    Előnyt jelent:
  • középfokú végzettség
  • kereskedelmi tapasztalat
  • alapvető fogyasztóvédelmi ismeretek
    Amit nyújtunk:
    Bér és juttatások
    A bér megjelenítése teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik.
    Részmunkaidő esetén a kezdőbér és a juttatások is arányosan kerülnek kiszámításra.

Kollégáink munkabérbe az alábbi három tényezőkből tevődik össze:
alapbér + pótlékok + juttatások

Alapbér:
208.700 Ft
Pótlékok:
A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások (próbaidő lejárta után):
próbaidő lejárta után: – Bruttó 16.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: SZÉP kártya bármely alszámla, egészségpénztár, Tesco utalvány, Egészségbiztosítás) – 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
MENNYI LEHET A FIZETÉSEM?
Nézzünk egy példát*:

kezdő alapbér (bruttó Ft/hó): 208.700 Ft
+10 óra túlóra (bruttó):
+15 óra műszakpótlék (bruttó):
Összesen (Bruttó Ft/hó)
58.175 Ft
16.000 Ft

*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet.
Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésének mértékétől függ.