Főbb tudnivalók

Szakterület megnevezése:
Kiskereskedelmi működés támogatás
Főbb feladatok:

• Koordinálja csapatát vezetőjétől vagy az ügyeletes vezetőtől kapott információk alapján, valamint részt vesz a munkaszervezésben
• Vezetője távolléte alatt felelős a terület munkaszervezéséért, az ügyeletes áruházi vezetővel egyetértésben
• Vezetője távollétében megismeri a szükséges információkat, és azokról tájékoztatja munkatársait
• Feladata a területén munkát végzők képességeinek fejlesztése
• A vállalat által elvárt folyamatoknak és eljárásmódoknak megfelelően az elvégzendő feladatokat gyakorlatban is megmutatja.
• Támogatja csapatát visszajelzésekkel és tréningekkel, hogy a lehető legjobb színvonalon teljesítsenek
• Figyelemmel kíséri a hátsó területi raktározást, mind a raktárak érintett területein, mind a hűtőkamrában
• Munkáját a tőle elvárható szakértelemmel és gondossággal, saját osztályára vonatkozó rutinok, folyamatok, elvárások szerint végzi
• Szorosan együttműködik az áruházi megfelelőségi csapattal a célok elérése érdekében
• Megoldja a területen felmerült ad hoc problémákat
• Betartja a vonatkozó törvényi előírásokat és a Tesco-Global Zrt. belső szabályait.
  Szükséges végzettség:
  általános iskola
  Munkakör betöltésének feltételei:
• A területhez tartozó folyamatok és rutinok ismerete
• Számítógépes ismeretek (MS World, MS Excel)
• Kiváló kommunikációs készség
• Több műszakos munkarend vállalása
• Vevőközpontú szemlélet
  Előnyt jelent:
• középfokú végzettség
• kereskedelmi tapasztalat
• alapvető fogyasztóvédelmi ismeretek
  Amit nyújtunk:
  Bér és juttatások
  A bér megjelenítése teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik.
  Részmunkaidő esetén a kezdőbér és a juttatások is arányosan kerülnek kiszámításra.

Kollégáink munkabérbe az alábbi három tényezőkből tevődik össze:
alapbér + pótlékok + juttatások

Alapbér:
208.700 Ft
Pótlékok:
A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások (próbaidő lejárta után):
próbaidő lejárta után: – Bruttó 16.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: SZÉP kártya bármely alszámla, egészségpénztár, Tesco utalvány, Egészségbiztosítás) – 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
MENNYI LEHET A FIZETÉSEM?
Nézzünk egy példát*:

kezdő alapbér (bruttó Ft/hó): 208.700 Ft
+10 óra túlóra (bruttó):
+15 óra műszakpótlék (bruttó):
Összesen (Bruttó Ft/hó)
58.175 Ft
16.000 Ft

*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet.
Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésének mértékétől függ.