Főbb tudnivalók
Szakterület megnevezése:
Kiskereskedelmi működés támogatás
Főbb feladatok:

• Ellenőrzi, hogy a pékáruk megfelelnek-e a Tesco szabványainak és a HACCP biztonsági szabályoknak.
• Heti és havi gyártási tervet készít és ellenőrzi, hogy minden termék megfelel-e ennek. Pontosan azonosítja és használja az összes nyersanyagot.
• Ellenőrzi a pékáruk súlyát, minőségét és a rendelkezésre álló mennyiséget
• Ellenőrzi, hogy az eladótérbe csak a teljes értékű, a sütési és cukrász-szabványoknak megfelelő termékek legyenek kint
• Ellenőrzi az osztályon a nyersanyagok és termékek lejárati dátumát, betartja és betartatja a FIFO elvet
• Felel azért, hogy a munkatársai mindig kövessék az egészségügyi és biztonsági előírásokat, valamint rendelkezzenek a megfelelő eszközökkel
• Szakértelmével képzi és fejleszti kollégáit, segíti az új munkatársak és gyakornokok beilleszkedését
  Szükséges végzettség:
  Szakmunkásképző
  Munkakör betöltésének feltételei:
• Legyen benned hajlandóság átadni a szaktudásod másoknak
• Legyen legalább pék szakmunkás végzettséged
• Rendelkezz legalább 1 éves vezetői tapasztalat a területen
• Ismerd legalább felhasználói szinten a számítógépet (pl. Word, Excel, Outlook, Internet)
• Több műszakos munkarendben dolgozunk, ezt vállald
  Előnyt jelent:
• Sütőipari Technikus vagy Pékmester végzettség
• 5 főnél nagyobb csapat irányítása
• Multinacionális vállalatnál szerzett munkatapasztalat
• “B” kategóriás jogosítvány
  Amit nyújtunk:
• Kiszámítható, biztos jövedelem
• 7. hónaptól automatikus béremelés – ezzel köszönjük meg addigi munkád!
• Juttatások (teljes munkaidőben, próbaidő – jellemzően 3 hónap – lejárta után):
• nettó 12.000 Ft értékű választható csomag havonta (pl.: étkezési utalvány, SZÉP kártya, egészségpénztár, lakáshitel cafetéria, stb.)
• 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után
• Közvetlen, barátságos kollégák, egymást segítő és támogató közeg
• Több napos beillesztés és betanítás, gondosan felépített terv alapján
• Törvényesen és pontosan elszámolt és kifizetett pótlékok
• Megbízható munkaügyi folyamatok
• Utazási költségtérítés, a törvényi szabályozásnak megfelelően
  Bér és juttatások
  A bér megjelenítése teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik.
  Részmunkaidő esetén a kezdőbér és a juttatások is arányosan kerülnek kiszámításra.

Kollégáink munkabérbe az alábbi három tényezőkből tevődik össze:
alapbér + pótlékok + juttatások

Alapbér:
208.700 Ft
Pótlékok:
A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások (próbaidő lejárta után):
próbaidő lejárta után: – Bruttó 16.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: SZÉP kártya bármely alszámla, egészségpénztár, Tesco utalvány, Egészségbiztosítás) – 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
MENNYI LEHET A FIZETÉSEM?
Nézzünk egy példát*:

kezdő alapbér (bruttó Ft/hó): 208.700 Ft
+10 óra túlóra (bruttó):
+15 óra műszakpótlék (bruttó):
Összesen (Bruttó Ft/hó)
58.175 Ft

*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet.
Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésének mértékétől függ.